Experimento · Case de produto
PRISMA | Horizontes
Uma plataforma que desenvolve habilidades cognitivas com segurança psicológica e dados reais.
Pensamento crítico, criatividade e resiliência, medidos por cenários situacionais. O dado pertence à pessoa. A organização enxerga a inteligência coletiva.
Hipótese de valor em evolução — este case documenta o processo em andamento.
O problema
Pensamento crítico, criatividade e resiliência viraram prioridade declarada nas organizações. O Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, dá a escala do desafio: 63% dos empregadores apontam a lacuna de habilidades como a principal barreira à transformação dos negócios até 2030, em pesquisa com mais de mil empresas em 55 economias.
Desenvolver essas habilidades pede duas condições que raramente aparecem juntas: dados fiéis ao comportamento real, colhidos em situações próximas das decisões do dia a dia, e um ambiente em que a pessoa se sinta segura para responder com honestidade — sabendo exatamente quem verá o quê.
Foi essa a pergunta de discovery que abriu o experimento: como medir e desenvolver habilidades cognitivas de forma fiel ao comportamento real, em um ambiente de segurança psicológica genuína?
O caminho até a primeira versão
Comecei pelo comportamento. Conversas exploratórias com profissionais de RH, T&D e pessoas em desenvolvimento me ajudaram a mapear como as organizações enxergam habilidades cognitivas hoje — e como quem responde a uma avaliação se sente diante dela.
Dessas conversas nasceram as hipóteses centrais e os trabalhos a serem feitos que orientaram a primeira versão. A espinha do processo está abaixo; cada etapa abre em detalhe.
Hipóteses e trabalhos a serem feitos
Duas hipóteses estruturaram o discovery. Primeira: decisões tomadas diante de cenários realistas revelam habilidades cognitivas com mais fidelidade do que a autopercepção. Segunda: a qualidade das respostas depende diretamente da confiança de quem responde sobre o destino dos próprios dados.
Os trabalhos a serem feitos mapeados seguiram dois protagonistas. Para quem colabora: “quero entender como penso e decido, e evoluir nisso, com a certeza de que essa informação me pertence”. Para RH e lideranças: “quero enxergar as capacidades coletivas do time para tomar decisões melhores de desenvolvimento e composição”.
Primeira hipótese de solução
A primeira versão combinava cenários situacionais (SJT) com devolutivas individuais e um painel para RH. Os fundamentos vieram de literatura publicada: testes de julgamento situacional, o modelo de dupla via de processamento de Kahneman, o estilo explicativo de Seligman e a segurança psicológica de Edmondson.
A leitura longitudinal — acompanhar a evolução ao longo do tempo, em vez de fotografias isoladas — entrou desde o início como defesa estrutural: padrões consistentes ao longo de meses são difíceis de encenar.
Análise competitiva
Estudei plataformas de avaliação comportamental, ferramentas de T&D e soluções de people analytics. Na análise exploratória realizada, não encontrei solução que integrasse essas dimensões da forma proposta: medição situacional de habilidades cognitivas, arquitetura de segurança psicológica e leitura longitudinal em um mesmo produto. Esse espaço definiu o posicionamento do experimento.
A primeira versão do painel de RH mostrava percentuais por pessoa. A tela estava pronta, funcional, bonita. Ao olhar para ela, fiz a mim mesma uma pergunta:
“Se eu fosse a colaboradora representada nesta tela, eu me sentiria segura sabendo que minha liderança vê esses números?”
A resposta reorganizou o produto. A partir dali, a separação entre o que a pessoa vê e o que a organização vê deixou de ser uma configuração e passou a ser a própria arquitetura.
O que o PRISMA | Horizontes deliberadamente não faz
- Rankings entre pessoas
- Scores absolutos
- Dossiês individuais para a liderança
- Gamificação performativa
- Inferência de estado emocional sem declaração explícita
O que nasceu da virada
O PRISMA | Horizontes apresenta cenários situacionais — dilemas realistas de trabalho, com múltiplos caminhos legítimos. As escolhas revelam como a pessoa pensa e decide em condições próximas do real, e a leitura longitudinal acompanha essa evolução ao longo do tempo.
Princípios inegociáveis
Visões radicalmente separadas.
Consentimento e transparência.
Leitura contextual.
O dado pertence à pessoa.
Diversidade de perspectivas como premissa.
Navegue pelo protótipo
A versão funcional do PRISMA | Horizontes está publicada. Explore os cenários, as devolutivas e as duas visões da plataforma.
Abrir o protótipoLimites e próximos passos
A plataforma nasceu de fundamentos publicados: testes de julgamento situacional, dupla via de processamento, estilo explicativo e segurança psicológica. A validação psicométrica dos cenários é a próxima fronteira — e pede parceria com especialistas em SJT e psicólogos organizacionais. Reconhecer esse limite faz parte do rigor que o produto promete.
Roadmap
Os próximos ciclos priorizam: validação psicométrica dos cenários com especialistas; entrevistas de follow-up com lideranças de T&D e com quem aprova orçamento, para aprofundar o entendimento desses perfis; evolução da leitura longitudinal; e um piloto com organização parceira para observar o produto em contexto real.
Design, identidade e acessibilidade
A identidade combina DM Serif Display nos títulos e DM Sans no corpo, sobre a paleta do ecossistema: azul profundo, laranja e âmbar em detalhes, base clara. A plataforma inclui controles nativos de acessibilidade — ajustes de leitura e de contraste disponíveis para todas as pessoas, desde a primeira versão.
Reflexão final
Este experimento me ensinou que a pergunta mais valiosa de um processo de produto raramente aparece no backlog. Ela apareceu quando olhei uma tela pronta pelo olhar da pessoa que seria representada nela — e sustentei a resposta até as últimas consequências. Essa pergunta mudou a arquitetura, o modelo de dados e o que o produto promete. É assim que quero construir produtos: com rigor nos dados, clareza nas garantias e pessoas como protagonistas da própria evolução.
Marcella Vasconcellos · Idealizadora do PRISMA FUTUROS